12 Eylül 2018
Saha Satış Aktivitelerinizi Outsource Etmenin Maliyeti Yüksek Midir?

Söz konusu saha satış aktivitelerinin outsource edilmesiyse çoğu zaman firmaların kafasında şu soru belirir; saha satış elemanlarını outsource olarak hizmet şeklinde almak, kendi bünyemde istihdam etmeye göre pahalı mıdır?

Öncelikle şunu bilmenizde fayda var; saha satış elemanlarınızı outsource olarak size temin edecek insan kaynakları firmasının, İşkur tarafından outsource eleman temin etme konusunda yetkilendirilmiş olması gerekmektedir. İşkıur tarafından outsource eleman temin etme konusunda yetkisi bulunmayan firmalarla yapacağınız işlemler, kanuni açıdan ciddi şekilde başınızın ağrımasına sebep olabilir.

Şimdi soruya dönelim; saha satış aktivitelerinizi outsource etmek, kendi bünyenizde tutmaya göre daha pahalı değil, tam tersine daha ucuzdur. Ancak bu maliyet avantajını iyi anlamak lazım. Örnek vermek gerekirse brüt maaşı 3.000 TL olan bir çalışanı, outsource eleman kiralayan bir firmadan 2.900 TL’ye almanız mümkün değildir. Eğer böyle bir durumla karşılaşırsanız şunu bilin ki bu eleman kiralama işlemini yapan firma ya oursource olarak size temin ettiği elemanın SGK primlerini düşük yatırıyordur ya da hiç ödemiyordur. Böyle bir durumda, eleman kiralama hizmeti veren insan kaynakları firması, kanuni olarak suç işlediği gibi siz de bu suça ortak olmuş olursunuz. 

Brüt maaşı 3.000 TL olan bir saha satış elemanını size kiralayan outsourcing firması, bu fiyatın üzerinde bir fatura keserse ancak kar elde edebilir. Bu durumda maliyet avantajı nerede diye soracağınızı tahmin ediyoruz. Bir saha satış elemanının işe alımı için ilan verilmesi, mülakatlar için insan kaynakları departmanınızın görüşmeye zaman ayırması, daha sonra ikinci mülakatlar için satış departmanı yöneticilerinizin zaman ayırması, işe aldığınız saha satış elemanının eğitimi için harcanan efor, bu elemanın bordrosunun ve diğer insan kaynakları ile ilgili işlerinin takibi için insan kaynakları biriminizin harcayacağı zaman, kullanacağı telefon, tablet gibi ekipmanların temini ve bakımının yapılması gibi maliyetleri üst üste koyduğunuzda brüt maaşı 3.000 TL olan bir saha satış çalışanının size toplam maliyetinin çok çok daha fazla olduğunu göreceksiniz.

Hele hele dönemsel bazlı saha satış elemanı ihtiyacınız varsa, bu maliyetlere katlanmak sizin için çok can sıkıcı olacaktır. 

Oysa ki saha satış elemanlarınızı bir hizmet olarak outsourcing firmasından kiralarsanız, bu kiralık elemanların işe alınması, eğitilmesi, ihtiyaç duyduğu donanımların tedarik edilmesi, bordrolarının hesaplanması gibi çok büyük maliyet kalemi oluşturacak yüklerden kurtulursunuz. İşte outsource saha satış elemanları kullanmanın en büyük maliyet avantajı buradadır ve bu maliyet, saha satış elemanlarını kendi bünyenizde istihdam etmenizden çok çok daha düşüktür.

 

Saha satış elemanlarınızı outsource olarak Zeta İnsan Kaynakları’ndan temin etmek isterseniz aşağıdaki formu doldurarak bize ulaşmanız yeterli olacaktır.

Saha Satış Aktivitelerinizi Outsource Etmenin Maliyeti Yüksek Midir?
12 Eylül 2018
Saha Satış Aktivitelerinizi Outsource Etmenin Maliyeti Yüksek Midir?

Söz konusu saha satış aktivitelerinin outsource edilmesiyse çoğu zaman firmaların kafasında şu soru belirir; saha satış elemanlarını outsource olarak hizmet şeklinde almak, kendi bünyemde istihdam etmeye göre pahalı mıdır?

Öncelikle şunu bilmenizde fayda var; saha satış elemanlarınızı outsource olarak size temin edecek insan kaynakları firmasının, İşkur tarafından outsource eleman temin etme konusunda yetkilendirilmiş olması gerekmektedir. İşkıur tarafından outsource eleman temin etme konusunda yetkisi bulunmayan firmalarla yapacağınız işlemler, kanuni açıdan ciddi şekilde başınızın ağrımasına sebep olabilir.

Şimdi soruya dönelim; saha satış aktivitelerinizi outsource etmek, kendi bünyenizde tutmaya göre daha pahalı değil, tam tersine daha ucuzdur. Ancak bu maliyet avantajını iyi anlamak lazım. Örnek vermek gerekirse brüt maaşı 3.000 TL olan bir çalışanı, outsource eleman kiralayan bir firmadan 2.900 TL’ye almanız mümkün değildir. Eğer böyle bir durumla karşılaşırsanız şunu bilin ki bu eleman kiralama işlemini yapan firma ya oursource olarak size temin ettiği elemanın SGK primlerini düşük yatırıyordur ya da hiç ödemiyordur. Böyle bir durumda, eleman kiralama hizmeti veren insan kaynakları firması, kanuni olarak suç işlediği gibi siz de bu suça ortak olmuş olursunuz. 

Brüt maaşı 3.000 TL olan bir saha satış elemanını size kiralayan outsourcing firması, bu fiyatın üzerinde bir fatura keserse ancak kar elde edebilir. Bu durumda maliyet avantajı nerede diye soracağınızı tahmin ediyoruz. Bir saha satış elemanının işe alımı için ilan verilmesi, mülakatlar için insan kaynakları departmanınızın görüşmeye zaman ayırması, daha sonra ikinci mülakatlar için satış departmanı yöneticilerinizin zaman ayırması, işe aldığınız saha satış elemanının eğitimi için harcanan efor, bu elemanın bordrosunun ve diğer insan kaynakları ile ilgili işlerinin takibi için insan kaynakları biriminizin harcayacağı zaman, kullanacağı telefon, tablet gibi ekipmanların temini ve bakımının yapılması gibi maliyetleri üst üste koyduğunuzda brüt maaşı 3.000 TL olan bir saha satış çalışanının size toplam maliyetinin çok çok daha fazla olduğunu göreceksiniz.

Hele hele dönemsel bazlı saha satış elemanı ihtiyacınız varsa, bu maliyetlere katlanmak sizin için çok can sıkıcı olacaktır. 

Oysa ki saha satış elemanlarınızı bir hizmet olarak outsourcing firmasından kiralarsanız, bu kiralık elemanların işe alınması, eğitilmesi, ihtiyaç duyduğu donanımların tedarik edilmesi, bordrolarının hesaplanması gibi çok büyük maliyet kalemi oluşturacak yüklerden kurtulursunuz. İşte outsource saha satış elemanları kullanmanın en büyük maliyet avantajı buradadır ve bu maliyet, saha satış elemanlarını kendi bünyenizde istihdam etmenizden çok çok daha düşüktür.

 

Saha satış elemanlarınızı outsource olarak Zeta İnsan Kaynakları’ndan temin etmek isterseniz aşağıdaki formu doldurarak bize ulaşmanız yeterli olacaktır.