18 Aralık 2018
Kimler Outsource Bordro Hizmeti Almalı

Bugün birçok şirket, uzmanlık alanı olmayan konularda başka şirketlerden hizmet almakta. Outsource yani dışarıdan hizmet alımı olarak tanımladığımız bu durumda, söz konusu işlerde en profesyonel hizmeti almak mümkün. Birçok şirket de bu yüzden bazı işlerini outsource etmeyi tercih ediyor. Bordrolama hizmeti de bunlardan biri. 

 

Aslında her şirket farklı nedenlerden outsource bordro hizmeti alabilir. Örneğin büyük işletmeler için bordro süreçlerini outsource etmenin çok önemli avantajları vardır. Şirkette çalışan kişi sayısı arttıkça, bordro işi bir o kadar karmaşıklaşır, iş yükü artar. Bordro hizmetini outsource ettiğinizde, sadece bordroların hazırlanması işini outsource etmiş olmazsınız. İzinlerin ve devamsızlıkların takibi, işe giriş ve çıkış işlerimlerinin yapılması gibi hizmetleri de çalıştığınız şirket size sunar. Bu yüzden işe giriş çıkışların yoğun olduğu büyük ölçekli işletmeler için bordro outsource hizmetleri büyük bir zaman kazanımı sağlar. 

 

Küçük ve yeni kurulan işletmeler içinse, bordro hizmetlerini outsource etmenin farklı avantajları vardır. Bir iki yıl önce kurulan, yaklaşık 10 kişinin çalıştığı bir girişim hayal edin. Henüz bir insan kaynakları departmanı yoktur. Kurucuların maaş ödemeleri, SGK kesintileri, vergiler ve mevzuatlar konusunda detaylı bilgisi olmayabilir. Böyle durumlar hataya açıktır ve şirketleri ilk yıllarında büyük cezalarla karşı karşıya bırakabilir. Bu yüzden küçük işletmeler ve yeni girişimler, bordro hizmetlerini outsource ederek, iş yükünden kurtulur, yasal sorumluluğu da bordro hizmetini aldıkları kuruma devretmiş olurlar. 

 

Değişim, dönüşüm ve birleşme gibi süreçlerden geçen  şirketler için de bordro hizmetlerini outsource etmek çeşitli avantajlar getirir. İki şirketin birleşmesi gibi durumlarda, maaşlar konusunda ortaya bir çok yasal soru işaretleri çıkabilir. Bu konuda tecrübeli bir şirketle çalışarak hem bordro hizmeti hem de danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Böylece şirket yöneticileri ve çalışanları için çoğunlukla stresli bir dönem olan birleşme süreçlerinde, hatasız bordrolama yaparak personelde güven oluşturur, süreci daha rahat geçirebilirsiniz. 

 

Maaşların gizliliğinin büyük önem taşıdığı şirketler de bordro hizmetlerini outsource etmeyi düşünmelidir. Bordro hizmetini dışarıdan aldığınızda, yöneticiler dahil tüm çalışanların, diğer çalışanların maaşını görme ihtimali ortadan kalkar. Böylece en üst düzeyde gizlilik sağlanır. 

 

 

Genel olarak bordro hizmetlerini outsource etmek her firma için farklı sebeplerle gerekli olabilir. Sebebi her ne olursa olsun, bordro hizmetlerini outsource etmek hem zamandan kazandırır hem de hatalardan kaynaklanabilecek yasal ceza alma riskinizi minimize eder. 

Kimler Outsource Bordro Hizmeti Almalı
18 Aralık 2018
Kimler Outsource Bordro Hizmeti Almalı

Bugün birçok şirket, uzmanlık alanı olmayan konularda başka şirketlerden hizmet almakta. Outsource yani dışarıdan hizmet alımı olarak tanımladığımız bu durumda, söz konusu işlerde en profesyonel hizmeti almak mümkün. Birçok şirket de bu yüzden bazı işlerini outsource etmeyi tercih ediyor. Bordrolama hizmeti de bunlardan biri. 

 

Aslında her şirket farklı nedenlerden outsource bordro hizmeti alabilir. Örneğin büyük işletmeler için bordro süreçlerini outsource etmenin çok önemli avantajları vardır. Şirkette çalışan kişi sayısı arttıkça, bordro işi bir o kadar karmaşıklaşır, iş yükü artar. Bordro hizmetini outsource ettiğinizde, sadece bordroların hazırlanması işini outsource etmiş olmazsınız. İzinlerin ve devamsızlıkların takibi, işe giriş ve çıkış işlerimlerinin yapılması gibi hizmetleri de çalıştığınız şirket size sunar. Bu yüzden işe giriş çıkışların yoğun olduğu büyük ölçekli işletmeler için bordro outsource hizmetleri büyük bir zaman kazanımı sağlar. 

 

Küçük ve yeni kurulan işletmeler içinse, bordro hizmetlerini outsource etmenin farklı avantajları vardır. Bir iki yıl önce kurulan, yaklaşık 10 kişinin çalıştığı bir girişim hayal edin. Henüz bir insan kaynakları departmanı yoktur. Kurucuların maaş ödemeleri, SGK kesintileri, vergiler ve mevzuatlar konusunda detaylı bilgisi olmayabilir. Böyle durumlar hataya açıktır ve şirketleri ilk yıllarında büyük cezalarla karşı karşıya bırakabilir. Bu yüzden küçük işletmeler ve yeni girişimler, bordro hizmetlerini outsource ederek, iş yükünden kurtulur, yasal sorumluluğu da bordro hizmetini aldıkları kuruma devretmiş olurlar. 

 

Değişim, dönüşüm ve birleşme gibi süreçlerden geçen  şirketler için de bordro hizmetlerini outsource etmek çeşitli avantajlar getirir. İki şirketin birleşmesi gibi durumlarda, maaşlar konusunda ortaya bir çok yasal soru işaretleri çıkabilir. Bu konuda tecrübeli bir şirketle çalışarak hem bordro hizmeti hem de danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Böylece şirket yöneticileri ve çalışanları için çoğunlukla stresli bir dönem olan birleşme süreçlerinde, hatasız bordrolama yaparak personelde güven oluşturur, süreci daha rahat geçirebilirsiniz. 

 

Maaşların gizliliğinin büyük önem taşıdığı şirketler de bordro hizmetlerini outsource etmeyi düşünmelidir. Bordro hizmetini dışarıdan aldığınızda, yöneticiler dahil tüm çalışanların, diğer çalışanların maaşını görme ihtimali ortadan kalkar. Böylece en üst düzeyde gizlilik sağlanır. 

 

 

Genel olarak bordro hizmetlerini outsource etmek her firma için farklı sebeplerle gerekli olabilir. Sebebi her ne olursa olsun, bordro hizmetlerini outsource etmek hem zamandan kazandırır hem de hatalardan kaynaklanabilecek yasal ceza alma riskinizi minimize eder.